To warto przeczytać… Barometr Zawodów na 2026 rok dla m.st. Warszawy

Pracownicy ochrony zdrowia nadal poszukiwani na krajowym rynku pracy

Urząd Pracy m.st. Warszawy opublikował na swojej stronie internetowej wyniki Barometru Zawodów dla m.st. Warszawy na 2026 rok. Dane te pokazują prognozę, w których branżach pracownicy będą szczególnie poszukiwani, a gdzie kandydatów może być więcej niż ofert pracy, stąd też ewentualne trudności ze znalezieniem zatrudnienia. Warto się więc z nimi zaznajomić, aby poznać aktualne i nadchodzące trendy na warszawskim rynku pracy oraz ocenić swoje możliwości dalszej aktywności zawodowe.

Informacja ta może być szczególnie przydatna studentom naszej uczelni, zwłaszcza tym którzy kończą naukę w bieżącym roku akademickim i zamierzającym podjąć pracę w wyuczonym zawodzie.
Zanim zaprezentuję wyniki najnowszego badania, pozwolę sobie na kilka refleksji dotyczących jego celów i założeń.

Barometr zawodów jest badaniem jakościowym, które powstaje osobno dla każdego powiatu w Polsce. Realizowane jest od 2015 roku i opiera się ono na opinii ekspertów, którzy na przełomie III i IV kwartału każdego roku analizują sytuację w poszczególnych zawodach. Koordynatorem ogólnopolskiego badania „Barometr zawodów” jest Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie.

Barometr zawodów to jednoroczna prognoza sytuacji w poszczególnych zawodach występujących na krajowym rynku pracy. Barometr dzieli analizowane zawody na trzy podstawowe grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe. I tak:

• zawody deficytowe to takie, w których liczba wolnych miejsc pracy jest większa niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców. Sytuacja ta oznacza, że osobom poszukującym pracy w tych zawodach łatwo jest znaleźć zatrudnienie, natomiast pracodawcom jest najtrudniej znaleźć kandydatów do pracy.
• zawody zrównoważone to te, w których liczba wolnych miejsc pracy jest zbliżona do liczby osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców.
• zawody nadwyżkowe to profesje, w których liczba wolnych miejsc jest mniejsza niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców. Oznacza to, że osobom poszukującym pracy jest najtrudniej znaleźć zatrudnienie w tych to zawodach.
  Barometr pokazuje zatem zapotrzebowanie na zawody w każdym z powiatów w Polsce oraz zapotrzebowanie na nie na poziomie województw i kraju.

Z oczywistych względów przedstawię dane dotyczące warszawskiego rynku pracy, w tym zawodów zgodnych z kierunkami studiów naszej uczelni. Pragnę podkreślić, że wyniki prezentowanego badania mogą być wykorzystywane szczególnie przy poszukiwaniu pracy w wyuczonym zawodzie. Wskazują one bowiem jak wygląda sytuacja rynku pracy w Warszawie i w poszczególnych powiatach województwa mazowieckiego a tym samym, gdzie może być łatwiej o pracę. Ponadto dane te mogą być spożytkowane m.in. przy planowaniu kariery zawodowej (wskazują w jakich zawodach warto się dokształcać i gdzie są najlepsze perspektywy na znalezienie pracy) oraz mogą być zastosowane do analiz rynku pracy (wskazują trendy w zakresie popytu i podaży pracy).
W przedstawionej prognozie na 2026 rok odnotowano 62 zawody deficytowe, to o 2 mniej niż w 2025 r. Liczba tych zawodów pozostaje zatem na podobnym poziomie: w 2025 r. było ich 80, a w 2026 r. prognozuje się 82.

Najbardziej dynamiczne zmiany widać wśród zawodów nadwyżkowych. W 2026 r. przewiduje się już 15 profesji, w których kandydatów będzie więcej niż ofert. Uwagę zwraca fakt, że w 2025 r. było ich zaledwie 6.

W nadchodzącym roku największe potrzeby rekrutacyjne utrzymają się w sektorach edukacji, ochrony zdrowia, transportu i budownictwa. W szkołach szczególnie poszukiwani będą pedagodzy, nauczyciele wspomagający, wychowawcy, nauczyciele przedszkoli oraz specjaliści od kształcenia zawodowego. Wynika to m.in. ze starzenia się obecnej kadry oraz niewielkiego zainteresowania młodszych pokoleń karierą w oświacie. Podkreśla się, że nawet rozwój sztucznej inteligencji nie zastąpi roli nauczyciela w bezpośredniej pracy z uczniem.

W ochronie zdrowia natomiast rosnąć będzie zapotrzebowanie na ratowników medycznych, psychologów, terapeutów i innych specjalistów, co wiąże się z wymagającym charakterem pracy i rosnącymi potrzebami społecznymi.

Intensywnie poszukiwani będą także kierowcy autobusów a sektor budowlany będzie potrzebował murarzy, cieśli, betoniarzy, zbrojarzy oraz techników i inspektorów posiadających wymagane uprawnienia.

Silny popyt utrzyma się również w IT, zwłaszcza na ekspertów od baz danych oraz bezpieczeństwa infrastruktury cyfrowej.

Barometr, jak zaznaczono wcześniej pokazuje też grupy zawodów, w których liczba kandydatów może przewyższać dostępne oferty. Dotyczy to m.in. branż kreatywnych, medialnych, marketingowych, humanistycznych oraz części specjalizacji biurowych.

Wśród tych profesji znajdą się graficy, dziennikarze, tłumacze, specjaliści PR, marketingu, finansów oraz HR – obszary, w których coraz większą rolę odgrywają narzędzia automatyzujące pracę.

Reasumując, wyniki badania Barometru Zawodów oznaczają w praktyce, że w 2026 roku najbardziej sprzyjające warunki aktywności zawodowej na warszawskim rynku pracy będą mieli specjaliści techniczni, specjaliści medyczni, specjaliści budowlani i edukacyjni oraz eksperci IT. W przypadku zawodów humanistycznych i kreatywnych rynek może być bardziej wymagający pod względem dodatkowych kwalifikacji niż miało to miejsce wcześniej.

Raport ponadto po raz kolejny potwierdza, że pracownicy ochrony zdrowia zatrudnieni w sektorze medycznym, a więc wykwalifikowany personel medyczny (lekarze, pielęgniarki, położne, ratownicy medyczni, fizjoterapeuci i farmaceuci), świadczący usługi diagnostyczne, lecznicze, rehabilitacyjne i profilaktyczne jest i nadal będzie poszukiwany na krajowym runku pracy. Pracownicy ci są priorytetowi dla funkcjonowania systemu ochrony zdrowia (publicznego i prywatnego) i pozostają niezbędni dla bezpieczeństwa pacjentów, zwłaszcza w obliczu starzenia się społeczeństwa i wszelkich wyzwań epidemiologicznych.

Można zatem z dużym prawdopodobieństwem stwierdzić, że tego roczni absolwenci wszystkich kierunków studiów naszej uczelni nie powinni mieć żadnych problemów z podjęciem pracy w wyuczonym zawodzie na warszawskim rynku pracy.

Studentów, którzy chcieliby poszerzyć swoją wiedzę na temat warszawskiego rynku pracy informuję, że pełny raport z badania Barometru Zawodów można znaleźć pod adresem: https://barometrzawodow.pl

Serdecznie zachęcam do zapoznania się z całością tego raportu.

Literatura:
Uwaga! W artykule wykorzystano obszerne fragmenty publikacji: „Barometr Zawodów na 2026 rok dla m.st. Warszawy” (zamieszczonego na stronie internetowej Urzędu Pracy m.st. Warszawy) oraz Barometr Zawodów. Prognoza na rok 2026, Województwo: mazowieckie, Powiat: Warszawa.