To warto przeczytać… Wychowawca (opiekun) kolonijny - to wakacyjna propozycja pracy, którą należy rozważyć

Szanowne Studentki, Szanowni Studenci,

Dużymi krokami zbliżacie się do zakończenia roku akademickiego i wkrótce przed Wami długo wyczekiwane wakacje. Część z Was z pewnością będzie chciała nie tylko odpocząć po trudach codziennej nauki, ale także podreperować swój budżet podejmując krótkoterminową – sezonową bądź dorywczą  pracę. Taka forma zatrudnienia sprzyja częściowemu uniezależnieniu się od finansów rodziców, a także umożliwia szybkie pozyskanie środków pieniężnych na realizację skrytych celów, czy planów życiowych. Praca ta może mieć również istotne znaczenie w rozwoju własnej kariery zawodowej poprzez zdobycie nowego doświadczenia i podniesienie posiadanych kwalifikacji. Można nią także „wzbogacić” swoje CV.

Jedną z ciekawszych wakacyjnych ofert pracy, bez względu na realizowany przez Was kierunek studiów, jest wychowawca (opiekun) kolonijny. Praca ta daje dużą satysfakcję i ma wiele zalet. Wymaga jednak posiadania odpowiednich uprawnień. Wbrew popularnym opiniom, nie jest ona polecana wyłącznie studentom pedagogiki czy psychologii.

Jeśli lubicie zajęcia z dziećmi i chcecie sobie dorobić, to praca jako wychowawca (opiekun) kolonijny będzie w tej sytuacji idealną a zdobycie wymaganych uprawnień nie powinno przysporzyć większych problemów. Trzeba jednak pamiętać, że jest to bardzo odpowiedzialne i wymagające wyzwanie, a wychowawcą kolonijnym (opiekunem) nie może zostać przypadkowa osoba. Wychowawca kolonijny to osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo, zdrowie i organizację czasu dzieci i młodzieży podczas kolonii czy obozów. Dlatego też podejmując się takiej pracy należy posiadać odpowiednią wiedzę, predyspozycje i umiejętności pozwalające na kształtowanie właściwych relacji z wychowankami. Trzeba m.in. wiedzieć i umieć z nimi rozmawiać, jak postępować i współpracować, jak się opiekować, jak zachowywać się w trudnych i niebezpiecznych sytuacjach i udzielać pierwszej pomocy, czy jak organizować różnego rodzaju atrakcyjne zajęcia, zapewniając wychowankom miłe i efektywne spędzanie czasu itp.

Zwróćcie uwagę, że praktycznie do większości tych zadań jesteście przygotowani!

Do ich realizacji przygotowuje Was przecież nasza uczelnia a podjęta praca będzie dodatkowo wzbogacać dotychczasowe doświadczenia, kwalifikacje i umiejętności.

Kto zatem może znaleźć pracę jako wychowawca (opiekun) kolonijny?

Szczegółowe obowiązki i wymagania wychowawcy kolonijnego określa Ustawa o systemie oświaty (art. 92p) oraz Rozporządzenie MEN z dnia 30 marca 2016 r. w sprawie wypoczynku dzieci i młodzieży (§ 5. 2), natomiast poniżej zaprezentuję najważniejsze z nich.

Wymagania formalne:

• wiek: ukończone 18 lat,
• wykształcenie: co najmniej średnie lub średnie branżowe,
• niekaralność: brak wyroków za przestępstwa umyślne przeciwko życiu, zdrowiu, wolności seksualnej i obyczajowości (wymagane zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego lub stosowne oświadczenie),
• kwalifikacje: ukończony kurs na wychowawcę wypoczynku, (zgodny z wymaganiami MEN, a czas jego trwania to min. 36 godzin),
• badania lekarskie: każdy kandydat musi posiadać zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy z dziećmi.

Jeśli planujecie pracować przy wydawaniu lub przygotowywaniu posiłków, niezbędna będzie również książeczka sanepidowska.

Główne obowiązki wychowawcy kolonijnego obejmują następujące sfery działalności:

• bezpieczeństwo i opieka: zapewnienie bezpieczeństwa i całodobowej opieki (higieny, zdrowia, wyżywienia) nad uczestnikami kolonii, sprawowanie bezpośredniej opieki nad grupą (tj. od przejęcia dzieci od rodziców aż do ich powrotu do domu), w tym podczas podróży, zajęć, zabaw, kąpieli, wycieczek i ciszy nocnej.
• organizacyjno-wychowawcza: realizacja programu kolonii, organizowanie i prowadzenie zajęć rekreacyjnych, kulturalnych i sportowych, zgodnie z ustalonym planem wypoczynku, w tym: organizowanie gier, zabaw, konkursów i warsztatów, dbanie o dyscyplinę oraz integrowanie powierzonej grupy a także nadzór nad jej uczestnikami, aby zapewnić im bezpieczeństwo i dobre samopoczucie.
• dokumentacja i raportowanie: prowadzenie dziennika zajęć (w którym rejestruje się przebieg dnia, frekwencję oraz ewentualne zdarzenia), zapoznanie się z kartami kwalifikacyjnymi podopiecznych (alergie, choroby itp.) oraz zgłaszanie ewentualnych problemów kierownikowi kolonii.
• higiena i zdrowie: monitorowanie stanu zdrowia dzieci, nadzór nad utrzymaniem czystości osobistej i porządku w pokojach, kontrola higieny osobistej oraz pomoc w tym zakresie młodszym dzieciom, a w razie wypadku – udzielenie pierwszej pomocy i poinformowanie o tym zdarzeniu kierownika kolonii.
• współpraca: raportowanie prowadzonej działalności do kierownika wypoczynku oraz współpraca z innymi wychowawcami i personelem medycznym, współpraca z ratownikiem wodnym na plażach/basenach oraz realizacja zadań zleconych przez kierownika.
• edukacja i wychowanie: kształtowanie postaw społecznych, wsparcie i troska o dobre samopoczucie dzieci, eliminowanie konfliktów w grupie oraz dbanie o pozytywną atmosferę i relacje międzyludzkie.

Kluczowe predyspozycje osobowościowe i umiejętności wychowawcy kolonijnego to:

• odpowiedzialność i opiekuńczość: zapewnienie przede wszystkim bezpieczeństwa, otoczenie szczególną opieką i wsparciem dzieci, zwłaszcza mających trudności w adaptacji do nowych warunków życia.
• empatia wyrażająca się w zdolności rozumienia stanów emocjonalnych i psychicznych podopiecznych oraz współodczuwania ich. To wrażliwość na czyjeś potrzeby i ich zrozumienie, umiejętność słuchania bez oceniania oraz reagowanie z życzliwością i wyrozumiałością.
• umiejętność pracy z dziećmi oparta na empatii, cierpliwości, kreatywności oraz zaufaniu. Kluczowe są tu: uważne słuchanie, elastyczność w działaniu oraz umiejętność zaciekawienia i zainteresowania, co pozwala nie tylko wspierać rozwój wychowanka, uatrakcyjniać jego czas ale i budować trwałe relacje z nim. Ważne są tu także umiejętności społeczne i organizacyjne.
• kreatywność i zaangażowanie: prezentowanie twórczej postawy przejawiającej się w inwencji, pomysłowości i innowacyjnym podejściu do podopiecznych, znajomość upodobań i oczekiwań dzieci i młodzieży oraz „dopasowanie” do nich różnorodnych atrakcji i form aktywności, zdolność do tworzenia nowych idei i przedsięwzięć organizacyjnych oraz współuczestniczenie w realizowanych zabawach, imprezach, programach itp.
• odporność na stres i elastyczność: opanowanie, radzenie sobie z nagłymi zmianami (np. pogodą) i sytuacjami awaryjnymi oraz zdolność szybkiego podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych.
• komunikatywność: to umiejętność jasnego, precyzyjnego i zrozumiałego przekazywania myśli oraz aktywnego słuchania innych, mające na celu utrzymanie więzi emocjonalnej i kształtowanie poprawnych relacji z wychowankiem.
• umiejętność rozwiązywania konfliktów to łagodzenie i eliminowanie sporów między uczestnikami kolonii czy obozu. Opiera się ono na mediacji, empatii i komunikacji, a nie na karaniu. Skupienie się na faktach, a nie emocjach Skuteczne metody to negocjacje i mediacje, sprawiedliwość naprawcza, wysłuchanie perspektywy każdej strony oraz wspólne szukanie rozwiązań. Kluczowe jest budowanie umiejętności społecznych, które uczą współpracy, wzajemnego szacunku, odpowiedzialności i dialogu.
• autorytet i żywiołowość: bycie wzorem do naśladowania, zaangażowanie, przejawianie pozytywnej energii, szacunku i zrozumienia. Budowanie więzi i zaufania poprzez wspólną zabawę, rozmowę i opiekę.

Reasumując, praca w charakterze wychowawcy kolonijnego to nie tylko możliwość dorobienia i podreperowania budżetu. To przede wszystkim okazja podniesienia swoich kwalifikacji i umiejętności oraz zdobycie nowego doświadczenia. Warto jednak podkreślić, że jest to praca bardzo odpowiedzialna, wymagająca dużego wysiłku, zaangażowania i poświęcenia.

Studenci, którzy pracowali już jako wychowawcy kolonijni zgodnie podkreślają, że włożony trud i starania rekompensują z nawiązką satysfakcja, duma, poczucie docenienia, uznanie i szacunek za pełnione role wychowawcy, nauczyciela ale też starszego druha czy przyjaciela. Zadowolenie to wynika także z możliwości uczestniczenia i obserwowania rozwoju swoich wychowanków, ich sukcesów oraz nawiązywania nowych i trwałych relacji, które są często utrzymywane nadal po zakończeniu turnusu kolonijnego. To także świadomość realizowania misji społecznej, wpływu na kształtowanie postaw i osobowości młodego pokolenia, poczucie sensu wykonywanej pracy oraz motywacja do dalszego działania.

Na zakończenie warto wspomnieć, że osoby podejmujące pracę wychowawcy czy opiekuna kolonijnego, a jednocześnie lubiące nowe wyzwania (wymagające wysiłku, zaangażowania i przełamywania dotychczasowych barier) oraz ciekawe świata i ceniące podróże mogą połączyć tu przyjemne z pożytecznym. Zatrudnienie to idzie bowiem w parze z samorozwojem, zdobywaniem nowej wiedzy i umiejętności, pokonywaniem własnych ograniczeń i otwarciem się na nowe perspektywy. Wreszcie to także poznawanie postaw, psychiki, systemu wartości i mentalności młodych ludzi połączone z odkrywaniem różnych i ciekawych miejsc naszego kraju oraz produktywnym i przyjemnym spożytkowaniem wakacyjnego czasu. Oprócz tego, to też sposób na pozyskanie wymiernych korzyści finansowych.

Wszystkich zainteresowanym pracą w charakterze wychowawcy (opiekuna) kolonijnego oraz pragnących poszerzyć swoją wiedzę w tym zakresie informuję, że portal praca.pl zamieścił ciekawą i obszerną publikację na ten temat. Artykuł, zgodnie z podjętą problematyką, nosi tytuł: „Wychowawca kolonijny: jak zostać? Ile zarabia?”. Tradycyjnie, za zgodą autorów tego portalu, podaję link do tej pozycji: - https://www.praca.pl/poradniki/rynek-pracy/wychowawca-kolonijny-jak-zostac-ile-zarabia_pr-5012.html

Tekst tego artykułu podejmuje takie zagadnienia jak m.in.

• Wychowawca kolonijny – kto może nim zostać?
• Opiekun kolonijny – wymagania
• Opiekun kolonijny: kurs – ile trwa?
• Wychowawca kolonijny – zakres obowiązków
• Opiekun kolonijny – ile może mieć dzieci pod opieką?
• Wychowawca kolonijny a umowa o pracę
• Opiekun kolonijny – średnie wynagrodzenie
• Wychowawca kolonijny – gdzie szukać ofert pracy?

Serdecznie zachęcam do przeczytania tego artykułu i życzę miłej lektury.