Idealne CV – co powinno zawierać?

Podczas ubiegania się o pracę CV stanowi wizytówkę każdego kandydata. To także ono decyduje o tym, czy zostanie on zaproszony do kolejnego etapu rekrutacji. Ogromnie ważne jest więc, aby znalazło się w nim wszystko, co może zainteresować potencjalnego pracodawcę, jednocześnie ukazując wszystkie zalety aplikującego.

Gotowe szablony z CV

Celem każdego Curriculum Vitae (w skrócie CV) jest przekonanie rekrutera do danej kandydatury. Aby się to udało, dokument ten powinien być przejrzysty, estetyczny i uzupełniony o wszelkie niezbędne treści. Osoby, które obawiają się, że ich CV nie sprosta wymaganiom, mogą skorzystać z jednego z gotowych szablonów CV, dostępnych na stronie Pracuj.pl lub posiłkować się przeznaczonym do tego bezpłatnym wzorem.

Co powinno znaleźć się w CV?

Na wstępie warto zaznaczyć, iż tekst CV nie może być napisany w ciągu. Powinien on być podzielony na kilka segmentów. Zazwyczaj w profesjonalnym CV wyróżnia się 7 standardowych sekcji:

• dane kontaktowe – czyli imię, nazwisko, stanowisko (lub tytuł zawodowy), numer telefonu, adres e-mail,
• podsumowanie zawodowe (czyli sekcja o mnie) – krótki opis kluczowych osiągnięć i doświadczeń zawodowych, jak również związanych z nimi kompetencji,  
• umiejętności – najważniejsze umiejętności kandydata, zarówno miękkie, jak i twarde
• (warto zestawić je z wymaganiami podanymi w ofercie pracy),
• doświadczenie – lata pracy, stanowiska oraz nazwy firm, jak również wykonywane
• obowiązki,
• wykształcenie –  pokrótce opisane etapy edukacji, z wyszczególnieniem nazw szkół i
• uzyskanych stopni naukowych,
• zainteresowania – hobby oraz rzeczy, które pokażą osobowość kandydata,
• klauzula CV.

Układ ten pomaga rekruterowi w przejrzysty sposób przejrzeć zawartość dokumentu, weryfikując jego poprawność z wymaganiami oferty pracy. Dodatkowo w szybki sposób pozwala zapoznać się z ogólnym obrazem kandydata oraz określić, czy nadaje się on na proponowane stanowisko.

Estetyka CV

Bez wątpienia najważniejszą rolę w CV odgrywają sekcje związane z wykształceniem, doświadczeniem i umiejętnościami. Niemniej jednak nie zapominajmy o tym, że liczy się także wygląd dokumentu. Przede wszystkim nie może zabraknąć w nim zdjęcia kandydata.
Należy zrobić je w schludnym ubraniu, na białym tle.
Istotna jest także forma CV. Powinno być ono napisane standardowym fontem. Nie należy również używać jaskrawych, barwnych kolorów – ważne jest, aby zachować dokument w stonowanej kolorystyce.

Artykuł został przygotowany przez partnera naszego Biura Karier - Pracuj.pl

Przeczytaj również:

• Poprawnie napisane dokumenty aplikacyjne to już pierwszy, skuteczny krok do znalezienia pracy
• Idealne CV – co powinno zawierać?
• Jak napisać CV, nie mając doświadczenia?
• W jaki sposób sprawić, by CV się wyróżniało?
• CV – co napisać w sekcji „o mnie”?
• Najczęstsze błędy popełniane w CV
• Jak napisać list motywacyjny?
• Trzy powody, dla których warto pisać list motywacyjny