To warto przeczytać… Pierwsza umowa o pracę – co się powinno na niej znaleźć?

Szanowne Studentki, Szanowni Studenci,

Zbliżamy się do zakończenia roku akademickiego. Dla Was to uwieńczenie wieloletniej edukacji. Legitymując się  dyplomem ukończenia studiów wyższych rozpoczniecie kolejny etap swego życia i kariery zawodowej. Większość z Was z pewnością rozpocznie  poszukiwanie pracy zgodniej ze zdobytym wykształce­niem i nowymi kwalifikacjami. Być może dla niektórych, będzie to pierwsze zatrudnienie wiążące się z podpisaniem stosownej umowy. Jest  to niewątpliwie doniosłe wydarzenie nie tylko dla Was, ale i dla każdego pracownika.

Każda umowa o pracę  jest uregulowana przepisami Kodeksu pracy. Podpisanie jej oznacza nawiązanie stosunku pracy. Zgodnie z jej postanowieniami pracownik zobowiązuje się do wykonywania określonego rodzaju świadczeń na rzecz pracodawcy, pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym, a pracodawca do zatrudniania pracownika za odpowiednim wynagrodzeniem.

Podpisując umowę o pracę konieczne jest zwrócenie uwagi na takie jej elementy jak: dane obu stron (imiona, nazwiska, adresy i inne dane identyfikacyjne stron umowy), przedmiot umowy (dokładny opis obowiązków i oczekiwań), termin jej wykonania (czas, w którym umowa ma być realizowana) oraz wysokość wynagrodzenia (kwota, sposób i termin wypłaty). Z umową o pracę wiąże się również prawo do świadczeń z ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Istotne jest też i to, że okres przepracowany na podstawie umowy o pracę wlicza się do stażu pracy, od którego zależy prawo do emerytury oraz innych świadczeń. Umowa o pracę gwarantuje ponadto pracownikowi przywileje pracownicze, takie jak prawo do płatnego urlopu, minimalnego wynagrodzenia czy zwolnienia lekarskiego. Jej atutem jest także szczególna ochrona niektórych grup pracowników np.: kobiet w ciąży lub osób w tzw. okresie ochronnym przed emeryturą, unormowanie czasu pracy oraz określona procedura wypowiadania takich umów.

Mając powyższe na uwadze oraz fakt, że umowa o pracę jest podstawowym a zarazem  istotnym dokumentem zatrudnienia, wskazana jest znajomość jej zasad, form oraz zalet i wad. Zdając sobie sprawę z faktu, że podjęcie pierwszej pracy i podpisanie pierwszej umowy o pracę jest z jednej strony istotnym wydarzeniem  zarówno w życiu osobistym jak i zawodowym, z drugiej zaś może niestety spędzać przysłowiowy sen z oczu, zachęcamy do zapoznania się z ostatnim artykułem portalu praca.pl pt.: „Pierwsza umowa o pracę – ważny moment w życiu każdego pracownika” poświęconym tej problematyce. Jego autorzy opisują w nim m.in. na co zwrócić uwagę przy podpisywaniu pierwszej umowy o pracę oraz w przystępny sposób omawiają zasadnicze elementy i formy tego dokumentu.

Za zgodą autorów portalu praca.pl podajemy link do polecanej publikacji:

• https://www.praca.pl/poradniki/studenci/pierwsza-umowa-o-prace-wazny-moment-w-zyciu-kazdego-pracownika_pr-1483.html

Treść tego artykułu stanowią, między innymi, takie zagadnienia jak:

• Pierwsza umowa o pracę – co się powinno na niej znaleźć?
• Pierwsza umowa o pracę – na czas określony, nieokreślony czy próbny?
• Pierwsza umowa o pracę a urlop.
• Pierwsza umowa o pracę a wynagrodzenie.
• Pierwsza umowa o pracę a okres wypowiedzenia.
• Pierwsza umowa o pracę czy umowa zlecenie?

…i inne ważne kwestie związane z tą tematyką.
 
Mamy nadzieję, że lektura tego artykułu przynajmniej dla niektórych z Was będzie bardzo pomocna i rozwieje wszelkie wątpliwości oraz rozterki związane z podpisaniem pierwszej umowy o pracę.

Serdecznie zapraszamy do zapoznania się z tym artykułem i życzymy miłej lektury!