Realizacja zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami w projektach finansowanych z EFS

Cel

• zapoznanie uczestników z politykami horyzontalnymi w obecnym i przyszłym okresie programowania środków unijnych;
• przedstawienie podstawowych zasad równości szans kobiet i mężczyzn, niedyskryminacji, w tym dotyczących dostosowania działań w ramach projektów dla osób z niepełnosprawnością;
• zapoznanie uczestników z obowiązującymi standardami dostępności w projektach finansowanych z EFS.

Kompetencje

• uczestnik uzyska wiedzę z zakresu polityk horyzontalnych i możliwości jej wykorzystania w ramach zarządzania projektami;
• uczestnik posiądzie wiedzę w zakresie stosowania standardów dostępności, wykorzystania ich w projektach na etapach realizacji poszczególnych zadań;
• uczestnik posiądzie wiedzę w zakresie wykorzystania list sprawdzających w celu prawidłowego dokumentowania przebiegu realizacji projektu.

Adresaci

• osoby na stanowiskach kierowniczych w jednostkach organizacyjnych, odpowiedzialni za przygotowanie i realizację projektów w ramach dofinansowania z EFS;
• osoby dokonujące rozliczeń projektów unijnych;
• pracownicy jednostek realizujących projekt;
• pozostali pracownicy mający do czynienia z projektami unijnymi
• zainteresowani możliwościami wdrażania standardów dostępności w jednostkach organizacyjnych.

Termin / godziny zajęć

• patrz tabela

Szolenia odbywają się w godinach: 9.00 - 16.00

Program

1. Zastosowanie zasady równości szans kobiet i mężczyzn w ramach zarządzania projektem.
2. Zastosowanie zasady równości szans kobiet i mężczyzn w ramach projektów edukacyjnych.
3. Ocena zgodności treści wniosków dot. polityki horyzontalnej – warsztaty – ocena do wykonania przez uczestników szkolenia.
4. Równe traktowanie, niedyskryminacja oraz równość szans kobiet i mężczyzn w przepisach unijnych i krajowych. Słownik równościowy. Stereotypy, postawy, uprzedzenia. Dyskryminacja bezpośrednia i pośrednia – przeciwdziałanie.
5. Polityki horyzontalne wpisane do umowy partnerstwa i obowiązujące we wszystkich projektach EFS. Pozostałe dokumenty horyzontalne. Polityki horyzontalne UE a kwalifikowalność wydatków.
6. Informatyzacja działalności podmiotów realizujących zadania publiczne.
7. Wytyczne w zakresie realizacji zasady równości szans  i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości szans kobiet i mężczyzn w ramach funduszy unijnych na lata 2014-2020.
8. Standard minimum realizacji zasady równości szans kobiet i mężczyzn w ramach projektów współfinansowanych z EFS.
9. Zasady dostępności dla polityki spójności 2014-2020.
10. Realizacja projektu:
    1. realizacja prawidłowej rekrutacji do projektu;
    2. realizacja projektu zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji;
    3. przykładowe listy sprawdzające – dostępność dla osób z niepełno sprawnościami;
    4. przykłady dobrych praktyk;
    5. prawidłowe dokumentowanie.

Wykładowca

• UNIDO ONZ – ekspert;
• szkolnictwo wyższe – nauczyciel akademicki;
• trener (m.in. szkolenia prowadzone na rzecz Ministerstwa Edukacji Narodowej, Urzędów Marszałkowskich i Wojewódzkich Urzędów Pracy, szkolenia zespołów realizujących projekty w przedsiębiorstwach na etapie przygotowania do ich kontroli)
• ekspert ds. oceny wniosków: m.in. Ministerstwo Inwestycji i Rozwoju, PARP, NCBiR (w programach PO IR, PO WER, PO PW)

Warunki uczestnictwa

• Wysłanie zgłoszenia
• Otrzymają Państwo potwierdzenie wpisania na listę wstępną szkolenia wraz z podaniem danych do przelewu.
• Dokonanie przelewu na konto oznacza wpisanie na listę uczestników szkolenia. Wpłaty są przyjmowane w przedziale czasowym do 7 dni przed terminem szkolenia. Po zaksięgowaniu wpłaty otrzymają Państwo potwierdzenie wpisania na listę szkoleniową.
• Maksymalna liczba uczestników to 25 osób. Minimalna liczba uczestników to 10 osób.
• O uczestnictwie w szkoleniu decyduje kolejność zgłoszeń.
• Warunkiem realizacji szkolenia jest zebranie minimalnej liczby uczestników. Informacje o potwierdzeniu lub odwołaniu danego szkolenia wysyłane są drogą mailową na 5 dni przed terminem rozpoczęcia szkolenia.
• W razie odwołania szkolenia lub wpływu wpłaty za szkolenie po zamknięciu listy  nastąpi zwrot wpłaconej kwoty w terminie 7 dni.
• W przypadku rezygnacji ze szkolenia z winy uczestnika (na mniej niż 7 dni przed planowanym terminem) jest on zobowiązany do wpłacenia 50% ustalonej ceny za szkolenie.
• Jeżeli uczestnicy szkolenia są pracownikami jednej firmy, za drugą i kolejną osobę przysługuje rabat w wysokości 10% ceny szkolenia (nie dotyczy noclegów).
• Miejsce szkolenia: PWSBIA, ul. Bobrowiecka 9, Warszawa.
• Możliwość rezerwacji noclegu w miejscu szkolenia: recepcja@centrumkonferencyjne.com.pl,  tel.: 22 559 22 01.
• Zapytania i uwagi proszę kierować na adres:  bstempien@wumed.edu.pl.

Opłaty

1200 zł

• dwa dni szkolenia, dwie przerwy kawowe, po każdym dniu szkolenia lunch, materiały szkoleniowe;
• w cenę kursu wliczone są 3-miesięczne konsultacje z ekspertem drogą e-mail.