Kogo szukają pracodawcy. Najbardziej poszukiwane zawody w Polsce.

Absolwenci Warszawskiej Uczelni Medycznej nie muszą martwić się o możliwość podjęcia pracy w swoim zawodzie. To właśnie takie profesje jak: fizjoterapeuci i masażyści, pielęgniarki i położne oraz opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej znajdują się w czołówce zawodów deficytowych według cyklicznego badania przeprowadzanego przez Wojewódzkie Urzędy Pracy na zlecenie resortu pracy - "Barometr Zawodów".

Badanie ma na celu określenie, w jakich profesjach najłatwiej, a w jakich najtrudniej będzie zdobyć zatrudnienie w danym roku. Zgodnie z raportem "Barometr zawodów 2019" brane pod uwagę profesje zostały zakwalifikowane do jednej z trzech poniższych grup:

• zawodów deficytowych, w których nie powinno być trudności ze znalezieniem pracy, gdyż zapotrzebowanie pracodawców będzie duże, a podaż pracowników o odpowiednich kwalifikacjach – niewielka,
• zawodów zrównoważonych, w których liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób zdolnych do podjęcia zatrudnienia w danym zawodzie (podaż i popyt zrównoważą się),
• zawodów nadwyżkowych, w których znalezienie pracy może być trudniejsze ze względu na niskie zapotrzebowanie i/lub nadmierną liczbę kandydatów spełniających wymagania pracodawców.

Posiadanie kwalifikacji w zawodach deficytowych daje największe szanse na zatrudnienie. Profesje deficytowe to takie, w których liczba wolnych miejsc pracy jest większa niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy, w tym to zawodzie. To sytuacja, w której to pracodawcom trudno jest znaleźć wykwalifikowanych pracowników.

Zawody deficytowe w Polsce

Podobnie jak w latach ubiegłych, w 2020 roku do poszukiwanych zawodów będą należeć profesje zbieżne z nurtem kształcenia w PWSBiA. Są to, m.in.: fizjoterapeuci, pielęgniarki i położne oraz opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej.   

Analiza listy najbardziej poszukiwanych zawodów w 2020 r. w Polsce, wskazuje że wśród profesji deficytowych wymagających wyższego wykształcenia, na pierwszym miejscu znaleźli się fizjoterapeuci i masażyści. Na trzecim miejscu w hierarchii zawodów deficytowych(po nauczycielach), wskazywani są: opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej oraz pielęgniarki i położne. Te ostatnie profesje wiążą się z ukończeniem studiów wyższych na poziomie licencjackim a także, coraz częściej studiów magisterskich i podyplomowych.

Istniejące zapotrzebowanie pracodawców na te zawody, zarówno na krajowym jak i zagranicznym rynku pracy, będzie duże. Natomiast podaż pracowników reprezentujących te profesje, zwłaszcza tych posiadających wysokie kwalifikacje i kompetencje - stosunkowo mała.

Artykuł powstał w oparciu o dane zamieszczane w serwisach www.barometrzawodow.pl, serwisu wspófinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego