To warto przeczytać… Najczęstsze błędy podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Szanowne Studentki i Szanowni Studenci,

W związku z rozpoczęciem nowego roku akademickiego prawdopodobnie częśćz Was zamierza, bądź już szuka stałej lub dorywczej pracy. Parę słów zatem, w ramach przypomnienia, na temat rozmowy kwalifikacyjnej która jest przysłowiowym kluczem do jej znalezienia oraz błędów jakich należy unikać podczas jej trwania.

Na łamach Aktualności Biura Karier wielokrotnie zamieszczaliśmy różne artykuły poświecone tej problematyce, jednak zgodnie z porzekadłem: „wiedzy nigdy nie za wiele”, ograniczymy się w tej publikacji do zasygnalizowania najważniejszych konkluzji z nich wynikających.

Rozmowa kwalifikacyjna, zwana również rozmową rekrutacyjną, interview lub wywiadem, jest podstawowym i jednocześnie najważniejszym narzędziem procesu selekcji kandydatów do pracy. Ogólnie biorąc, ma ona na celu wyłonienie najlepszego kandydata spośród ogółu ubiegających się o dane stanowisko pracy. Jest prowadzona podczas bezpośredniego kontaktu rekrutera (pracodawcy) z kandydatem starającym się o pracę. To specyficzne spotkanie inicjowane jest przez rekrutera (pracodawcę), który wytypował jedno spośród wielu innych zgłoszeń  na podstawie analizy przesłanych dokumentów aplikacyjnych (zazwyczaj życiorysu i listu motywacyjnego), w ramach przeprowadzonej wstępnej rekrutacji.  Jej celem jest sprawdzenie, na ile wymagania i oczekiwania obu stron (zarówno pracodawcy i pracobiorcy ) są zbieżne ze sobą. Osoba przeprowadzająca rozmowę poprzez dobór odpowiednich pytań dąży do zdobycia jak najszerszych wiadomości o kandydacie, aby zweryfikować jego wiedzę, kwalifikacje, doświadczenie zawodowe, umiejętności, przygotowanie merytoryczne, cechy osobowości i motywację do podjęcia pracy z wymaganiami stanowiska pracy. Dla kandydata rozmowa rekrutacyjna stanowi zaś okazję do zaprezentowania swojej osoby jako potencjalnego pracownika oraz uzyskania bliższych informacji na temat firmy i stanowiska pracy, o które się ubiega.

W dotychczasowych artykułach poświęconych rozmowie kwalifikacyjnej, powołując się na analizy i wypowiedzi specjalistów ds. rekrutacji staraliśmy się uzmysłowić czytelnikom, że najwięcej kandydatów ubiegających się o pracę odpada tylko dlatego, że nie są w stanie poprawnie odpowiedzieć na najbardziej typowe pytania. Akcentowaliśmy przy tym, że z dużą dozą prawdopodobieństwa można przewidzieć najczęściej zadawane pytania i się do nich właściwie przygotować, aby zostać pozytywnie ocenionym i uzyskać upragnioną pracę.

Wszystkich studentów, którzy w nowym roku akademickim chcieliby podjąć pracę, bądź są w trakcie jej szukania, czy też tych, których zainteresował ten tekst zachęcamy do lektury jednego z najnowszych artykułów poświęconych tej problematyce, zamieszczonym  na portalu Praca.pl  pt.: 12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę.

Za zgodą autorów tego portalu podajemy link do niniejszej publikacji:
https://www.praca.pl/poradniki/rozmowa-kwalifikacyjna/12-bledow-podczas-rozmowy-kwalifikacyjnej-specjalistka-hr-wyjasnia,czego-nie-robic-na-rozmowie-o-prace_pr-8420.html

Autorzy przytaczają pytania, najczęściej zadawane podczas rozmowy kwalifikacyjnej i podpowiadają jak na nie odpowiadać, aby podkreślić posiadane kompetencje, kwalifikacje i umiejętności oraz przekonać potencjalnego pracodawcę do siebie i zostać zatrudnionym.

W tekście znajdziecie ponadto 12 błędów, które najczęściej popełniają kandydaci, a których w łatwy sposób można uniknąć. Niektóre z tych wpadek to: brak elementarnego przygotowania się do takiej rozmowy, krytykowanie poprzedniego pracodawcy, brak pytań do rekrutera, zbyt ogólnikowe odpowiedzi, przesadne wychwalanie siebie przy jednoczesnym mówieniu  nieprawdy, zbytnie skupianie się na wynagrodzeniu, nieodpowiednia mowa ciała i wiele innych.
Mamy nadzieję, że publikacja pomoże uniknąć ewentualnych niepowodzeń i kłopotów podczas rozmów kwalifikacyjnych.

Serdecznie zapraszamy do lektury całego tekstu i życzymy miłego czytania!

Polecamy także obejrzenie filmiku pt.: Słabe i mocne strony - jak odpowiadać na te pytania? zamieszczonego w treści powyższego artykułu, także autorstwa portalu Praca.pl

P.S.

Uprzejmie informujemy, że na łamach naszych Aktualności Biura Karier pięciokrotnie  podejmowaliśmy tematykę rozmowy kwalifikacyjnej. W pierwszym artykule pt.: Rozmowa kwalifikacyjna (opublikowanym 17.02.2021 roku) przedstawiono istotę, cele i zasady rozmowy kwalifikacyjnej. W drugim natomiast, zatytułowanym: Bieg z przeszkodami czyli rozmowa kwalifikacyjna (zamieszczonym 3.03.2021roku) omówiono pytania, które najczęściej pojawią się podczas rozmowy kwalifikacyjnej i pokazano jak na nie należy odpowiadać, aby podkreślić swoje kompetencje, kwalifikacje i umiejętności oraz przekonać pracodawcę, do zatrudnia w jego firmie. W trzecim artykule, zatytułowanym: Przerwa w zatrudnieniu – jak o niej mówić podczas rozmowy kwalifikacyjnej (zamieszczonym 20.06.2022 roku), omówiono najczęstsze przyczyny zawodowej absencji i sposoby ich wytłumaczenia. Podkreślono m.in., że osoba ubiegająca się o pracę musi mieć świadomość, że wszystkie „luki” w CV z pewnością zostaną zauważone przez rekrutera czy pracodawcę i będą przedmiotem pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Zwrócono uwagę, że należy odpowiednio wcześniej przygotować wyjaśnienia, aby zabrzmiały one logicznie, wiarygodnie i przekonywująco. W publikacji czwartej zatytułowanej: Najczęściej zadawane pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i przykładowe odpowiedzi na nie(zamieszczonej 12.02.2024roku) przedstawiono podstawowe pytania zadawane podczas rozmowy kwalifikacyjnej, oraz pokazano jak udzielać nie odpowiedzi.  W artykule piątym Mowa ciała podczas rozmowy kwalifikacyjnej (opublikowanym 8.03.2024 roku) omówiono znaczenie mowy ciała podczas rozmowy kwalifikacyjnej, wyczulono  na co należy zwrócić uwagę i jakich gestów unikać. Podkreślono, że przekaz słowny będzie bardziej skuteczny i przekonywujący, jeśli dobrze opanuje się komunikację niewerbalną.
Tych wszystkich, którzy nie zapoznali się jeszcze z treścią tych artykułów gorąco zachęcamy do ich lektury.